Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für mehr Energie, Gesundheit & Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
Starte mit Michael Kraus
Ein Gewinn für beide Seiten. Arbeitgeber & Arbeitnehmer.
Produktivität & Motivation steigern
Durch gute Arbeitsplatzbedingungen, besseres Teamwork und eine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz steigt die Motivation der Mitarbeiter. Dies führt zu einer höheren Produktivität der Angestellten und somit zu einem besseren Betriebsergebnis.
Chance im „War of Talents“ erhöhen
Neue Mitarbeiter werden nicht nur durch überdurchschnittliche Bezahlung gewonnen. Benefits wie ein gesunder Arbeitsplatz, gute Work-Life-Balance, Teamwork, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote, regelmäßige Check-ups, … dienen dazu, die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und auch zu halten.
Image verbessern
Ein Unternehmen lebt von seinem Image. Durch „gesunde“ Arbeitsbedingungen kann der Betrieb nicht nur nach innen profitieren. Es kann mit einem gesunden Unternehmen geworben werden, um neue Kunden und auch neue Mitarbeiter gewinnen zu können. Die Gesellschaft entwickelt sich hin zur Nachhaltigkeit und auch hin zu einem gesunden Lebensstil. Als Vorreiter kann ihr Unternehmen davon profitieren.
Kosten reduzieren
Durch weniger AU-Tage, AU-Fälle und Betriebsunfälle können Mitarbeiterkosten reduziert werden. Dies dient der Wirtschaftlichkeit eines jeden Unternehmens.
AU-Tage reduzieren
Krankheitskosten wird es immer geben. Dennoch ist es möglich, Krankheitstage und somit auch die Kosten durch gezielte Maßnahmen zu reduzieren. Dies führt nicht nur zu geringeren Kosten, sondern auch zu einer höheren Produktivität. Das Betriebsklima verbessert sich und es ist eine Win-Win Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Fluktuation senken
Die Zeiten haben sich geändert. Angestellte wechseln den Arbeitgeber, um entweder mehr zu verdienen oder auch bessere Arbeitsbedingungen zu haben. Ebenso möchten sie von gebotenen Benefits profitieren. Entwickeln Sie Ihr Unternehmen, um nicht Geschädigter zu sein, sondern um davon profitieren zu können.
Sie möchten die Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern, Ihr Image verbessern und die Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter minimieren?
Dann sind Sie im Gesundheitskraftwerk genau richtig. Lassen Sie uns einen Termin zum Erstgespräch vereinbaren!
Der Prozess unserer Zusammenarbeit
Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement wird nach dem Zyklus PLAN-DO-CHECK-ACT gearbeitet. Dabei wird der Prozess im Gesundheitskraftwerk in 6 Schritte unterteilt, die bei Bedarf wiederholt werden. Zu den 6 Phasen des Prozesses gehören:
Bedarfsbestimmung & Analyse
Im ersten Schritt wird ermittelt, warum ein BGM für das bestehende Unternehmen Sinn macht und der Status Quo des Unternehmens wird festgehalten.
Maßnahmenplanung & -durchführung
Nun können entsprechende Maßnahmen festgelegt und priorisiert werden. Steht der Plan können diese durchgeführt werden.
Evaluation & Verbessern
Nach einer gewissen Zeit zeigt die Evaluation, welche Maßnahmen noch optimiert werden müssen. Anschließend kann mit weiteren Maßnahmen begonnen werden.